Et rart og ugreit spørsmål kanskje? Fordi vi umiddelbart forbinder forfengelighet med noe uekte, å gjøre seg til, eller enda verre – noe falskt. Og det kan det jo absolutt forstås som! Det jeg ønsker å fokusere på i denne artikkelen, er imidlertid det motsatte: det ekte og ofte underbrukte i oss og som kan gjøre oss mer troverdige og kraftfulle.

Den nye lederen er ofte i villrede. Rollen er ukjent, mål og oppgaver er ikke alltid tydelige. Fallhøyden er stor som ny i en lederjobb, mange mislykkes og du har ikke lange tiden på å vise at du duger. Det er i denne sammenhengen vanlig å snakke om de første 100 dagene, som er tiden du har til rådighet for å skape nødvendig tillit og støtte.

Har du noen gang delt en frustrasjon med sjefen, en kollega, et familiemedlem eller en venn, som entusiastisk tilbyr løsninger […]